曼聯解雇魯本-阿莫林後，正式開始尋找新主帥。前隊長加裏-內維爾對曼聯的新任主帥提出建議，強調不能再繼續“實驗”，要選擇一位符合俱樂部傳統的教練。

曼聯在解雇魯本-阿莫林後，將開始尋找新主帥。阿莫林在執教曼聯14個月後離開，球隊目前排名英超第六。盡管俱樂部表示他的離職與球隊表現不佳有關，但阿莫林賽後的言辭，特別是對俱樂部管理層的批評，最終導致了他的下台。加裏-內維爾，作為曼聯的傳奇球員及天空體育的評論員，分享了自己對曼聯下一任主帥的看法。他警告曼聯高層，不能再繼續進行戰術上的“實驗”，而是要尋找一位與曼聯傳統和哲學相契合的主帥。

內維爾說道：“阿莫林帶來了與曼聯通常風格完全不同的戰術，我覺得這些實驗必須停止。我不是在說，‘曼聯，看看海角HJDO43.CCM，這就是海角HJDO43.CCM的方式’。”

“有一段視頻流傳了很多年，是查爾頓講述曼聯的理念，我一直為曼聯感到驕傲——那種充滿冒險精神的足球，提拔年輕球員，帶給球迷快樂——他們付錢來看球，基本上是希望在周末得到一點從工作的解脫，享受一個精彩的周六。”

“公平地說，魯本-阿莫林當時在接到工作邀請時確實說過：‘不，我希望等到夏天再接手，這樣你們可以適應我的戰術體係，進行相關的引援。’他說了這些話，但曼聯卻表示‘現在或者永遠不行’。曼聯的誘惑和成為主帥的機會實在很難拒絕，但他在入職時就明確表達了這一點。我原本認為曼聯能更好地適應三後衛體係，但結果並沒有。”

“我真是很驚訝，在阿莫林執教期間，曼聯在這個體係中表現得如此糟糕。我理解，這是一個非常難的體係，尤其是邊翼衛的角色非常有挑戰性，這不是現在的年輕邊後衛常見的成長路徑。同樣，前鋒身後的兩名球員角色也非常複雜，他們需要在進攻時跑到空檔處防守，而有時又得回撤與對方的邊後衛展開對抗。所以，阿莫林的體係要求球員有很高的專業性，尤其是中後衛的角色。但是我無法理解他們為什麽適應得如此差勁，表現得如此不穩定。這不僅僅是主帥的問題，也是球員的責任，更是俱樂部在未能為這一體係做好引援準備上的失敗。今天早上，我在前往倫敦的路上思考了一下，想起過去10到12年裏，曾經被任命的主帥——路易斯-範加爾有他的戰術哲學，穆裏尼奧有他的足球風格，大衛-莫耶斯也有；滕哈格的風格非常注重陣型和位置感，和曼聯的傳統風格完全不同。”

內維爾強調，曼聯不應該改變自己的傳統，而是應該聘請一位符合俱樂部精神的主帥：“曼聯必須冒險，踢更具進攻性和激情的足球。曼聯現在需要選擇一位適合俱樂部DNA的主帥。像阿賈克斯和巴薩這樣的俱樂部永遠不會為了任何人改變，我不認為曼聯應該改變自己的理念，他們應該堅持自己的風格。這些曾來過的主帥都是出色的——範加爾、穆裏尼奧、滕哈格、阿莫林都非常優秀，你不能說他們不是好教練。索爾斯克亞也是。但他們各自帶來了不同的戰術理念和風格，並沒有完全契合曼聯的傳統。所以對我來說，關鍵是找到一位經驗豐富、願意踢快速且精彩的積極性足球的主帥，簡單來說，就是這麽回事。”

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