北京時間1月8日，The Athletic發表專題文章，深入分析了2026年初英超俱樂部在選帥市場上遭遇的“頂級人才荒”現象及其多重成因。文章以羅塞尼爾與弗萊徹兩位少帥快速執掌切爾西與曼聯這一看似“超前”的任命為引，指出當前多家豪門同時麵臨帥位更迭，卻陷入優質候選稀缺的困境，並從英超的內外競爭生態、本土教練培養、國際賽事周期及曆史偶然性等多個維度，係統闡釋了為何在此時刻，頂級主帥資源變得如此緊俏。

第三，必須承認，英格蘭自身也有責任，因為它仍在產出極少數頂級教練。目前英超中有四位英格蘭籍主教練，其中一位就是羅塞尼爾。另外兩位，斯科特-帕克和肖恩-戴奇，其足球風格根本不會引起大俱樂部的興趣。埃迪-豪是英超聯賽中唯一的另一位英格蘭主教練。其他主要的歐洲聯賽中，本土教練占比至少達到50%。

第四，目前有異常多備受推崇的教練正執教國家隊。在21世紀的大部分時間裏，國家隊主帥一職感覺上是為那些逐漸淡出、或通過足協體係逐步晉升的老帥準備的。但圖赫爾（英格蘭）、毛裏西奧-波切蒂諾（美國）、朱利安-納格爾斯曼（德國）和卡洛-安切洛蒂（巴西）在理論上都可能成為頂級俱樂部帥位的候選人。

這很罕見。例如，與2018年此時他們的前任相比，情況就大不相同了。由於各種原因，索斯蓋特、尤阿希姆-勒夫、戴夫-薩拉岑（臨時；美國隊缺席了2018年世界杯）或蒂特當時不太可能被考慮擔任重要俱樂部職務——他們在歐洲俱樂部足球領域均無建樹。

順便提一句，這個四人名單並未包括最近兩屆世界杯或上屆歐洲杯的冠軍主帥；法國的迪迪埃-德尚、阿根廷的萊昂內爾-斯卡洛尼或西班牙的路易斯-德拉富恩特。他們都仍然在任。到了夏天，其中一些名字對於英超職位來說可能比其他人更可行，但在此之前沒有人會離開現有崗位。

第五，也是最後一點，值得考慮的是大約十年前那段時期是個特例。英超在短短一年內迎來了瓜迪奧拉、克洛普和孔蒂，這在當時是異常幸運的。他們在各自的上一家俱樂部取得了真正卓越的成就，尤其是贏得了重要的國內聯賽冠軍。後來，圖赫爾和毛裏奇奧-薩裏也可以被認為接近那個水平，盡管兩人都未曾贏得過聯賽冠軍。

但這不是常態。除了2004年貝尼特斯入主利物浦和何塞-穆裏尼奧入主切爾西外，英超大俱樂部在任命主帥時通常不得不冒險，即使是那些後來非常成功的任命。

1996年，溫格是從“日本”被發掘出來的，正如弗格森爵士那令人印象深刻的發音。兩年後利物浦任命熱拉爾-霍利爾時，他已經十年沒有擔任俱樂部主帥了。切爾西賭在了路德-古利特和詹盧卡-維亞利身上，他們當時還隻是資深球員。所有這些主帥都贏得了獎杯，但在任命時遠非板上釘釘的成功。2016年那批頂級教練的到來是個例外，它讓海角HJDO43.CCM誤以為那種能改變格局的天才主帥比現實中更容易找到。

對英超“Big 6”俱樂部來說，不幸的是，它們的主帥周期幾乎在同一時間走到了終點。曼聯和切爾西在過去一周都與主帥分道揚鑣。熱刺和利物浦在未來幾周內做出變動也並非不可想象。所有跡象表明，曼城可能在夏季開始物色新帥。

例外是阿森納，他們任命阿爾特塔本質上是一場賭博——一個從未執教過但了解俱樂部的人，如今已將阿森納帶到了英超榜首。考慮到這一點，以及目前缺乏真正可行的人選，任命兩位“內部人”羅塞尼爾和弗萊徹的決定（盡管情況不同）相比往年也就更容易理解了。

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