以阿勞霍為例，如果他在夏窗以5000萬歐元轉會費離開，這筆轉會費如果在未來4年時間內分期支付，那麽對於當期的影響就是將5000萬轉會費減去球員賬麵成本（考慮到他當時的200萬轉會費，已經可以忽略不計），根據付款周期長度攤銷（如果有明確的數字，就是首付資金的金額）來增加巴薩的工資帽空間。

同時阿勞霍本賽季1200萬歐固定工資+200萬歐獎金的部分，也能增加工資帽額度。簡單地說，阿勞霍一旦轉會，能給巴薩帶來將近6400萬歐元的工資帽空間，其中第一年的空間在2650萬歐，剩下的3750萬歐會根據付款周期計入之後3年的工資帽空間。

巴薩當前的工資帽額度是3.51億歐元，比皇馬的7.61億歐元有著較大的差距。需要特別注意的是，這個數字不隻是一線隊的工資，以及管理層的薪酬，還包括了轉會費在當賽季的攤銷數字。

根據德勤財報的數字顯示，巴薩在2024-25賽季的人員總成本是5.15億歐元（4.42億英鎊）。所以巴薩想要滿足工資帽要求，就需要填補這一塊的空白。

當然填補的方式多種多樣，可以是收入的增加（當期現金流流入增加），也可以是成本降低（當期現金流流出減少）。

西甲的工資帽本質上隻是一個君子協定，並不是絕對意義上的。作用是要求你從財務邏輯上證明，你掏了這筆轉會費，本賽季能正常運營和發工資，然後不會因為短期債務原因，導致資金鏈斷裂。

這也是為什麽皇馬和馬競能夠在短期內突然增加投入，卻不會被卡。因為有關工資帽，西甲要求的隻是邏輯上的闡述，同時這是一個由俱樂部自己提供的預算數據，並不是西甲來計算的。西甲隻是審核這個數據的邏輯性，駁回明顯不合理的部分。

標簽 西甲 轉會費 巴薩夏窗 巴塞羅那隊 皇家馬德裏