英超第27輪客場對陣埃弗頓前，曼聯主帥卡裏克接受了天空體育的采訪。

邁克爾，你經曆了一段稍微長一點的周期，有了一點休息時間。你有沒有機會喘口氣、回顧和反思一下到目前為止所做的工作？因為從數據上看，這段時間的成績真的非常不錯。

是的，說實話，這感覺就像海角HJDO43.CCM在這裏待的時間比實際更久一樣，而且是以一種非常好的方式。我覺得顯然海角HJDO43.CCM有一些很好的比賽、很好的結果，在訓練場上也做了很多不錯的工作，球員們也在逐漸接受海角HJDO43.CCM試圖帶領他們前進的方向。所以這顯然是一個非常令人享受的開局。但我認為，這段時間與其說是給我和教練組的，不如說是給球員們一點時間。我覺得當你經曆變化時，在心理和情緒層麵上其實是很有挑戰性的，而小夥子們一直都是全身心投入的。所以現在能稍微深呼吸一下，像你說的那樣消化一下這些內容，並為接下來的挑戰做好準備，這個時間點來得很好。

但當你說感覺像已經在這裏待了很久，是因為你很適應了嗎？你在這個環境裏感到舒服嗎？

我很高興能在這裏，毫無疑問。我覺得這是一個非常棒的地方。對我來說，我在這裏待了很長時間了，所以我對這裏非常熟悉。從這個角度來說，一切都感覺很正常，而且是以一種非常好的方式。當然，“正常”並不意味著我會把這一切視為理所當然，認為它會永遠持續下去。但就海角HJDO43.CCM做事的方式、工作的感覺、與球員合作的感受，以及再次回到曼聯的這種感覺而言，這真的非常特別。

當你談到你的感受以及你如何把一切組合在一起時，我一直很好奇，也一直想問，在你執教的這段時間裏，你是如何組建你的教練團隊的？我知道你拿到了月度最佳主教練，但那是整個團隊努力的體現，你是如何打造這支與你一起工作的團隊的？

我覺得這需要一點時間去理解海角HJDO43.CCM最終需要什麽樣的支持來為球員提供服務、幫助他們。我之前在米德爾斯堡和伍德蓋特共事過，他了解我，也會不斷推動我、挑戰我、向我提出問題，而且是以一種非常積極、正麵的方式。埃文斯我認識很久了，他和我一樣了解這家俱樂部，他對比賽有很多很好的想法。賓尼恩對海角HJDO43.CCM來說也非常重要，因為海角HJDO43.CCM剛剛經曆了青年足總杯周，也談到了青訓以及它對一線隊的重要性，賓尼恩非常了解這一點，這對海角HJDO43.CCM建立並保持這種聯係至關重要。至於史蒂夫-霍蘭，他帶來了更多的經驗，比如在切爾西經曆過換帥的環境，在世界杯那樣的頂級球員環境中工作過。海角HJDO43.CCM隻是覺得海角HJDO43.CCM帶來了一個很好的組合，而且彼此互補。所以這真的很棒，尤其是考慮到海角HJDO43.CCM剛來時其實並不完全了解彼此。現在感覺就像海角HJDO43.CCM已經做了多年的朋友，這聽起來可能有點老套，但確實有一種認識了很久的感覺。

當你組建團隊、同時又在攻讀職業教練證書的時候，你是一個F1車迷，對吧？這有沒有影響你組建成功團隊的思路？

是的，也許是潛意識裏的影響。我一直都會關注不同項目的團隊，而且這些年也有機會非常近距離、甚至進入F1幕後去看他們如何運作，看那些細節，看他們從多少不同的角度來組建團隊——包括性格、優勢、如何掩蓋弱點，以及如何發揮長處。所以這些方麵我一直很感興趣。當然，最終還是要和足球本身相結合。但無論是教練團隊、球員、還是你與所有人的關係、你如何管理每個人，我覺得海角HJDO43.CCM可以從中學到很多，而這些年我確實也學到了很多。

因為當你提到“驅動力”這個詞時，足球在場上確實是一個由數據驅動的運動。你會不會覺得有時候如果隻看數字、統計、陣型等這些內容，反而會產生誤導？

對我和教練組來說，有些統計數據確實能很好地反映海角HJDO43.CCM所處的位置。但也有一些東西需要靠感覺和直覺來判斷，數據可能並不會完全體現出來。有時候你覺得球隊正在朝著正確方向前進，但數據未必顯示出來；反過來，有時候數據看起來很漂亮，但你在場邊看比賽會覺得這並不是海角HJDO43.CCM想要的樣子。所以這之間肯定需要一種平衡——以一種對你有幫助的方式使用數據，而不是為了數據而數據，也不是使用過度。關鍵在於知道用什麽、怎麽用。我覺得這也是整個俱樂部工作人員的能力所在——最大化利用海角HJDO43.CCM能獲得的數據資源，同時控製使用的程度。

球員會不會被數據壓得喘不過氣來？

最終還是要上場表現。有些球員需要的信息多一些，有些少一些。對我來說，關鍵是了解誰需要什麽，以及什麽能激發他們的最佳狀態。這對每個人都不一樣。即使海角HJDO43.CCM是一個團隊，他們需要知道基本原則和整體感覺，但其中有很多個性化的內容是他們需要理解的。這又回到了我之前說的，與人建立聯係、理解他們、建立關係。有時候那種良好的感覺比告訴他們該站在哪個位置、該怎麽跑位更重要，才能把他們的最佳狀態激發出來。所以這始終是一個不斷尋找平衡、做出決定的過程，目標是讓每個人都發揮出最好。

我還想和你聊聊大衛-莫耶斯。弗格森爵士離開之後你在他手下踢過球，你在2017年的一次采訪中提到過，弗格森離開後球員們經曆了一段艱難時期，而俱樂部這些年也一直在掙紮。現在你第二次回來執教，並且到目前為止做得很成功。這是不是讓你更加體會到執教有多困難？因為這家俱樂部仍然在尋找正確的公式，對嗎？

這其實說明，當你取得成功時，你到底做得有多好。海角HJDO43.CCM曾經經曆過一段成功時期，我不認為海角HJDO43.CCM把它視為理所當然，因為海角HJDO43.CCM一直渴望更多。但現在你會更清楚這有多困難，也不會再認為成功隻是理所當然、就在轉角處等著你。以海角HJDO43.CCM現在的位置來說，海角HJDO43.CCM依然渴望實現目標，無論是這個賽季還是更遠的未來。這些年來你會吸收積極和消極的經驗，而最終有時候是那些消極的經曆推動你前進。很多時候你從挫折中學到的東西比從成功中學到的還多，因為成功到來時感覺很好，但它們往往會順其自然發生，如果你懂我的意思的話。這些年我在這裏經曆過起伏，希望現在我能以一種更平衡的視角去理解需要付出什麽，並盡力把它落實出來。

最後一個問題，維爾貝克上賽季接受我采訪時提到了曼聯前球員的WhatsApp群。他可能本來沒打算說出來。我想問你，你還在那個群裏嗎？退出了嗎？還是曾經在裏麵？

我曾經在裏麵待過一段時間，後來我退出了。那時候我在這裏執教一線隊，感覺有點身份重疊。所以我覺得那段成功時期之所以特別，是因為海角HJDO43.CCM彼此之間關係非常親密，到現在也是如此。很多人住得很近，海角HJDO43.CCM的家人之間也經常來往。這說明海角HJDO43.CCM之間的紐帶有多強。即使那些住得遠的隊友，偶爾見麵也會立刻找回那種感覺。我覺得這又回到了我之前說的——建立聯係、建立紐帶、彼此激發出最佳狀態。那並不隻是足球層麵、戰術層麵或數據層麵的東西，更多是人與人之間的關係。然後你就會享受一起踢球、一起成功的那種興奮感。所以除了戰術之外，我認為那種感覺和團結能帶你走得更遠。

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