體育資訊10月9日報道宣稱 馬賽主席朗格利亞接受《隊報》專訪，談到格林伍德、拉比奧特以及德澤爾比等話題。

朗格利亞談德澤爾比的到來："他是一個潛力巨大的教練，需要找到一個完全契合的項目，讓所有人都達成一致"

桑保利、圖德爾，現在是德澤爾比。為什麽他可能會執教兩三個賽季，而其他人隻待了一年就離開了?

“我沒有水晶球（預知未來）。(他微笑著說)在海角HJDO43.CCM最初討論時，羅伯托-德澤爾比就了解馬賽的氛圍，這家俱樂部的DNA。在他的過去，他已經經曆過這種充滿激情的氛圍。從心理上講，這對我來說很重要。

“第二點是:他是一位年輕的教練(45歲)，已經領導過中期項目，比如在薩索洛(2018-2021)，他有能力建立一支球隊，塑造一種認同感。這種現代化、創新型的教練讓你能夠看得更遠。”

你最喜歡的是他特別像你，對嗎?

“我經常想到這一點:‘你早上醒來，問自己為什麽要從事足球。’有成千上萬個理由，對吧?我記得5歲時在球場上的情景。在與德澤爾比的第一次談話中，我問他為什麽想成為教練，他說:"我太喜歡足球了，我會去馬裏奧-裏加蒙蒂球場(布雷西亞的球場，以一位前意大利國腳命名)看比賽，那感覺太棒了。"這很像我，在日常生活中，我感覺他是一個我可以分享更多東西的人，而不僅僅是基本的教練-主席關係。”

如何說服這樣一位教練，他在英超聯賽——他此前在世界最好的聯賽中，在布萊頓拿著巨額薪水?

“這是一項集體工作，我不會把所有功勞歸於自己。多人為羅伯托的到來做出了貢獻，無論是梅迪(貝納蒂亞)、吉奧瓦尼-羅西(自6月起擔任馬賽體育總監)，我認識他很久了，他給了我在薩索洛擔任球探負責人的機會。

“事實上，一切都源於一個不可能實現的夢想。有一天，一個朋友給我打電話，告訴我一個獨家海角社区苹果在线入口，比媒體報道早了一周:"別說出去，但德澤爾比正在解約他與布萊頓的合同。"海角HJDO43.CCM和梅迪討論後決定給他打電話。為什麽不試試呢?在接下來的幾周裏，盡管成功的機會不大，海角HJDO43.CCM還是耐心地保持聯係。然後有一天，他也開始對馬賽感興趣了。”

今年春天，他與一些大俱樂部進行了討論，但它們無法給他他想要的自由。你們能夠為他量身定製這個項目嗎?

“他是一位潛力巨大、水平極高的教練，需要找到一個完全契合的項目，讓所有人從老板到所有管理層都達成一致。羅伯托向海角HJDO43.CCM要求的正是這種一致性。他並沒有要求一切都為他而做，不是這樣的。他甚至想向弗蘭克解釋他的項目和願景。”

你們與伊戈爾-圖德爾和馬塞利諾也有共同的行為準則。為什麽這次與他會更成功?

“因為海角HJDO43.CCM從過去的錯誤中吸取了教訓。在馬賽，教練的位置無疑是最複雜的，因為他承受著最大的壓力。如果你喜歡這種壓力，那就已經是一個優勢了。去年賽季，我試圖更多地從日常工作中抽身出來，我看到了像馬賽這樣的俱樂部裏教練需要處理的事務是多麽繁多。如果他必須處理所有問題，比如醫療問題、訓練場地問題、出行中的麻煩...正因如此，海角HJDO43.CCM請來了吉奧瓦尼-羅西，他非常了解教練，為人非常冷靜，可以充當與教練之間的緩衝;海角HJDO43.CCM也請來了一位體能總監(馬塞洛-伊亞)，他是技術團隊和醫療團隊之間唯一的聯絡人。”

你是如何在運動和財務方麵說服像格林伍德或皮埃爾-埃米爾-霍伊比耶爾這樣的球員的?

“通過一個雄心勃勃的項目。在財務層麵，考慮到海角HJDO43.CCM本賽季沒有歐戰，海角HJDO43.CCM必須承擔責任，所以第一年海角HJDO43.CCM都做出了犧牲，以此來啟動一個新的經濟模式。”

9月份，你們引進拉比奧特，而這個位置已經人員充足。在沒有歐冠的情況下，這不是奢侈嗎?

“這對俱樂部來說是一個巨大的機會。海角HJDO43.CCM決定既要有雄心，同時又要有要求。我要求所有團隊獲得額外的商業收入，以便能夠引進拉比奧特。這在8月30日之前是沒有計劃的。現在海角HJDO43.CCM必須創造額外收入，讓所有人都達到同一水平。”

對於這些意外支出，老板的立場是什麽?

“當梅迪告訴我有引進拉比奧的可能性時，這有點像德澤爾比教練的情況。首先要做的是打電話給監事會解釋，其次是向弗蘭克解釋。每個人都保持一致:海角HJDO43.CCM承擔財務風險以追求體育成功，這將在未來帶來更多回報。

“在我的位置上，很明顯，擁有像他這樣穩定、堅定的老板是一個巨大的優勢。當我在分析所有數據以引進阿德裏安時，弗蘭克對我說:"海角HJDO43.CCM上!"好吧，我必須把事情做好，但你的老板，他有信念。”

在轉會市場期間，你的立場是什麽?

“憑借我在這個領域多年的積極經驗，我想全麵監督，遠離日常事務。然而，這個夏天，當某個案例與俱樂部戰略不符，當談判陷入僵局時，我就會介入。我保持距離以便給出正確的建議。”